本日もいきましょう。

Q：
派遣社員です。

円満に辞める理由を教えてください。

今の会社に派遣されてもうすぐ丸２年です。派遣で働くのは初めてでした。時給も普通、通勤も楽、残業もなしの地場大手企業で、これといってすご～く嫌なところはなく、恵まれているとは思います。嫌なところをあげるとしたら、お客様や取引先を大事にしないところでしょうか。また、やりがいはないし楽しくない、ただ時間だけが過ぎ去っていくようで虚しいです。安定はしていますが、ずっといる会社ではないと思っています。今28なので、転職するなら30前がいいだろうという思いもあり、来年の更新をお断りすべきかと迷っています。

派遣社員が辞めるときの常套句として、「正社員の仕事が見つかった」「結婚します」「引っ越します」などがあると聞きますが、嘘をつくのが苦手な性質でこれらは使えなさそうです。次にやりたいことも決まってない状態ですが、（半年は自由に過ごすつもりです）深く突っ込まれず、角が立たない退職理由を教えてください。フォークの派遣に関する情報の情報選びはここでどうぞ。

なるほどぉ～。

A：
自立しようと思ってます。

次回はどんな質問がされるかな？

本日もいきましょう。

Q：
派遣終了・契約社員試験の話があり、明日辞退・退職の返答をします。会社都合になりますでしょうか？失業給付について、この場合、会社都合か自己都合か自己都合と言われても会社都合になることはあるのか、アドバイスをお願いいたします。

・1年数カ月、派遣会社Ａにて登録し（Ａ社の雇用保険に加入）、勤務先Ｂ社で勤務しています。

・今月、派遣会社Ａより 「実は今春から法律への厚労省の対応が厳しくなったため、この派遣業務は最大10月末で終了することになった」と言われました。

・最初3カ月更新でしたが、6月から1ヶ月更新となり、現在は9月末まで契約があります。・Ａ社とＢ社が話し合っていたそうで、今後はＢ社の契約社員になる試験を受けるという選択肢を提示されました。・Ｂ社の契約社員は11月から。条件は著しく下がり、一人暮らしの私には現実的に無理な内容でした。・契約社員を希望しても確約はなく、試験があります。高校生可の派遣も人気明日、契約社員を希望しないことを返答する予定です。・自分から派遣をやめたいとは言っていない・派遣会社Ａが法体制へきっちり対処しているために起きている動きである・派遣会社Ａの雇用保険に加入している・契約社員の話はＢ社の契約社員になるという話であり、Ａ社は無関係となるこの場合、会社都合になりますでしょうか？また、派遣社員の契約をこのままあと1ヶ月勤務してもらってもいいですよと両社からいわれた場合は、現在の契約（9月末まで）で終わると自己都合で、10月末までいると会社都合、になるのでしょうか？先が見えた以上、9月末の現在の契約分で終了して転職活動を頑張りたいと思いますが・・。アルファの派遣をチェックどうぞよろしくお願いします。

さぁ、回答です。

A：
9月末でも10月末でも契約期間満了なので普通なら定年などと同じ扱いになるはずです。

次回はどんな質問がされるかな？

本日もいきましょう。

Q：
知恵をかしてください。

１００枚お礼致します。知恵をかしてください。神社の派遣求人を集めました１００枚お礼致します。

つまらない相談ですみません。

どうか知恵をかしてください。現在スタッフサービスで派遣社員として働いています。

人間関係的にも最悪です。体調もそのせいで悪いです。

その事を営業担当に話して契約期間満了より1か月早く早めて8月末になんとかねばってしてもらいました。

今後任の人に引き継ぎをしています。引継をしようにも仕事が普段からなく今最高に仕事が全くない状態で教えるにもおしえれない状態なので、処理済みの書類を出して途中までですがなんとか教えられてます。人間関係とゆーのはあたしとペアで仕事をしている隣の人との関係です。

元々合わなかったのであたしが気にいらないので課長にチクったりされ（悪いことは何もしていないのに、ただ気に入らないと）今、後任の方を教えてる最中も「それ違います！本庄市の派遣案件大集合。こうです！」とか「これの説明してください！」とか教えてる最中に「補足です」とかいちいちあたしの教えてることに対して常に聞き耳をそばだてて何回も横から口だしてきます。（しゃしゃりでてくる）それに、別のことを教えようとしたら、「それはまだ教えないでほしい」など教えてる最中に言ってきてすごい耐えれません。

そして体調も精神面でめまい症や耳鳴りのしてくるようになりました。

それを担当に言っても契約がある。

８末は絶対だ！と言ってやめさせてくれません。

もう無理です。

明日話をしましょうといい、説得ばっかです。

携帯販売の派遣へ問い合わせもう明日やめようと思います。荷物全部まとめてパソコンのデータをすべて消去して帰り、帰って派遣担当ではなく派遣会社に直接電話してもう、明日から行かないという旨を伝えて説得される前に電話を切ろうと思います。その後、保険証やタイムカードはどうしたらいいのでしょうか？？？タイムカードは３０日〆で毎回１５日に１度課長の承認のハンコを押してもらいファックスしています。なので明日やめると承認のハンコはもらえません。今日は１８日なので２日分程・・・ほんとに悩んでます。

その後のタイムカード、保険証はどうしたらいいかなど、どなたか教えてください。

大人げない、非常識という発言は控えてお願いします。

どういった回答がよせられているでしょうか？

A：
明日いく勇気があるのなら、課長に思いの全てをぶつけてから辞めてもいい気がします。保険証は退職したことがはっきりすれば、派遣会社の事務センターあたりから送付するよう封書で連絡が来ます。同封されている封筒に保険証を入れ返送、これでＯＫです。タイムカードですが、事情が事情ですから2日分押印くださいとお願いするといいですよ。実際働いたのは事実なのですから、それを拒否することは出来ません。

押さないというのなら、労働基準局に相談なさってみては。

人1人、ここまで追い詰めたのだということは相手にも分からせてやりましょう。

あなたに対抗心を燃やすその女性は、劣等感でどうにかなりそうなのでしょうね。いずれ自爆しますよ。

次回はどんな質問がされるかな？

本日もいきましょう。

Q：
派遣社員についての質問。西武百貨店の派遣情報を調べるときはここがオススメ私は今派遣社員です。

駅から徒歩5分以内の派遣を検索する?来月から移動をしてほしいという話をされたのですが交通の便や制服になる事、時給が上がらない事があり、断ろうと思っています。今月からまた三ヶ月の契約更新になったのですが、今回移動の件を断わった事で三ヶ月の契約の途中で契約を切る事は出来ないですよね？次回の再更新の際に更新無しになる事はあるかもしれませんが。役所の派遣を調べるサイト。もし三ヶ月の契約の途中で契約が切られてしまった場合、労働基準法には引っかかる事はないのですか？詳しい方回答お願い致します。

なるほどぉ～。

A：
自分も同じようなことがあったので回答しますね。

服飾の派遣お仕事情報を見通すサイトまず、移動（多分「異動」のことだと思いますが）を断っただけでは解雇理由にはならないのでよっぽどの派遣会社ではない限り契約解除にはならないと思います。

もし契約解除されてしまったら、解除理由を聞いて異動が理由なら労働基準法により解除は出来ません、それでも解除すると言うなら過去3ヶ月ぶんの給料の平均一ヶ月分を解雇予告手当としてもらえるはずです。詳しくは日本人材派遣協会（下記ＵＲＬ参照）に問い合わせてみはいかがでしょうか?http://www.jassa.jp/

次回はどんな質問がされるかな？

本日もいきましょう。

Q：
労働契約について質問です。支援の派遣案件から見たい?現在、派遣会社に登録し、（派遣先は佐川運輸）扶養の範囲内で平日火～土、日・月は基本的に休日という契約で働いていますが、派遣先から、「平日１日休みにする代わりに日曜日に出勤できないものか？設計の派遣情報からチェック?」というようなことを聞かれました。契約当初は、「日曜日は契約上は休日だが、できれば月２日くらいは協力をお願いしたい・・・」というようなお話でした。この場合、日曜日に全く出勤しなかったとして契約上、何か問題はありますか？神戸市垂水区の派遣がナウいまた、日曜日に人が足らないから平日１日休みにする代わりに日曜日出られないか、というようなことも聞かれました。私としては、義務ではない以上せいぜい働いても日曜出勤は当初の話通り、月２日で十分だと思うのです。（ゼロでも問題ないはず・・・）ちなみに仕事が無ければ早く帰されたり、逆に忙しいと時間通りに帰してもらえなかったりするような職場です。また、保険の問題が絡んでくるので派遣先の都合だけで働いていられません。大体、休日についても、そもそもの契約が派遣元にある以上派遣先からこちらに直接話があること自体、おかしいと思うのです。

私としては、「直接聞かれても困る、派遣会社を通して話をしてくれ」と派遣先の人間に話したところ「契約については知らない、 現状を把握したいから日曜日に出られるか出られないかだけ聞いている」と言われました。

現状を把握＝事情聴取⇒NOと言えない雰囲気のような感じがして非常に不愉快です。あまりにしつこいので派遣元の担当に相談すると、「軽くあしらっておけ」とのこと。

事務方と現場の話がちぐはぐで事務方はあくまでも契約通りでOK,現場は、仕事最優先のところがあって契約については曖昧になっています。

休日や労働時間等、契約に関することについていちいち派遣先から直接こちら側に事情聴取されるのはおかしくありませんか？まず、派遣会社を通してから、こちらに話がくるのが筋だと思うのですがいかがなものでしょうか？？

さぁ、回答です。

A：
派遣会社との雇用契約書に日・月曜日休みと書かれているなら日曜日は出勤する必要ないと思いますよ。休日が書いてある事を前提にお話するともし仮に日曜日出勤したならちゃんと割増時給もらって下さい。

読んでて何より派遣元の管理者の『あしらっといて』はないと思います。センターの派遣を見つけたい?派遣元と派遣先でも契約書を交わしてるのでそんなことは勝手に従業員判断でやれません。川西市の派遣で決める！あなたとの雇用契約書も取り直さなくてはいけません。とりあえず派遣元の管理者が対応すべき事です。ちなみに早く帰る!?もおかしいです。

雇用契約書が派遣では大切です。時間等満たなくても本来なら派遣元はその分保証しなければいけません。あなたは派遣元と契約したんですから…

次回はどんな質問がされるかな？

本日もいきましょう。

Q：
23歳♀です。

美容師の派遣をチェックするときは最近転職して事務系の派遣社員になろうと思ってるのですが、事務の経験がほとんどないのと、今までやった仕事は1年も経たずに辞めてしまっているので、社会人経験もあまりありません・・・。

三鷹市に関する派遣情報を発見こんなんで派遣会社に登録してもやっぱり仕事はないのでしょうか?ちなみにはじめの仕事は立ち仕事で体調を崩してしまい、今の仕事は人間関係でひどいめにあってるので辞めたいと思っています・・・。

パソコンもエクセル・ワードが使える程度です。

まわりに派遣をやっている方がいないので、どなたか分かる方いらっしゃいましたら回答お願いします＼(__)

どういった回答がよせられているでしょうか？

A：
事務職でも、様々な職種があり「電話対応」「ファイリング」など中心の仕事も、紹介されたことがありますし独自のシステムを持ってる会社は「入ってから覚えてください」と言われる事もありました。面接の派遣に関する情報を多数掲載エクセル・ワードが少し使える程度でも、仕事はある印象が強いです。登録していなくても求人が見れる派遣会社（アデコなど）もありますので一度ご覧になってはいかがでしょうか？

次回はどんな質問がされるかな？

本日もいきましょう。

Q：
テプラを綺麗にはがすには・・・・ ちなみに　職場ですので　ドライヤーは使えません長い間貼ってあった様で　はがしたら　テプラのテープのあとが、むざまなのです　職場ですので簡単に綺麗にはがせる　方法をご存知の方　お知恵おかしください。土浦市の派遣案件を集めました定規でこすりましたが、駄目でした、場所は、プラスチック（透明）の棚の引き出しです。ホームヘルパーの派遣を探したい? お知恵お貸しください。特許事務の派遣案件。続きはサイトで♪

さぁ、回答です。

A：
剥がす際にドライヤーの代わりに「ハーー」って息を吹きかけてます(^_^;)結構辛いですが…でも何もしないより綺麗に取れます。学園の派遣に関する情報へ問い合わせ残ったところはガムテープなど粘着性の強いテープでペタペタ地道に取ってます。医療・介護系の派遣を見る？

次回はどんな質問がされるかな？

本日もいきましょう。

Q：
個人事業主の派遣契約について質問させて下さい。名古屋市中区の派遣を見るときはここがオススメ私は今個人事業主という形で、ある派遣会社と契約し、派遣先を斡旋して貰ってます。

（社員になった訳ではありません）契約は3ヶ月毎に更新することになります。資料作成の派遣求人で困ったら、この会社との契約を終了したいと思い、更新の際に「次回（3ヵ月後）の更新はしません」と言っておいたのですが、その一ヵ月後に「いきなり辞められたら派遣先に迷惑がかかってクレームが来るし、うちの会社の信用も落ちてしまう。システムの派遣を見たいときはここがオススメ社会人としてそれはどうかと思う。

」とまで言われてしまいました。

契約としては問題ないはずなので、私としては構わず契約終了するつもりなのですが、これはまずかったりするんでしょうか。

また、業務に関して会社に損害を与えた場合賠償する、とあるのですが、会社の信用が落ちる=損害とみなされたりするのでしょうか。何かアドバイスをお願いします。地デジの派遣お仕事情報を見つけたいときは

なるほどぉ～。

A：
期間を定めた契約であれば期間について「×日（月）前までに通告がなければ自動的に更新する」等の条文が入っていればそれに従います。

なければその都度、一旦契約終了、再契約の繰り返しですので、すくなくとも次回について再契約をしないということは問題ないと思います。

以下蛇足ですが、派遣業とは「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させること」（労働者派遣法）をいいます。個人事業主としているので委託あるいは請負契約としているのでしょうが、派遣会社あるいは就業場所会社の指揮命令を受けているなど実態として雇用関係にあるとすれば労働者派遣法あるいは職業安定法に違反してる可能性もあります。いずれにせよもう一度契約内容を確認されるのがよいと思います。ショッピングモールの派遣から探す？

次回はどんな質問がされるかな？

本日もいきましょう。

Q：
派遣会社からの連絡を無視してしまいました2社に派遣登録してる状況です。1年くらい経ちますがなかなか紹介の連絡がありませんでした。

神戸市北区の派遣で一押しその間から現在、自分も体調が崩れやすかったりぎっくり腰の後遺症や婦人科への通院などで今仕事をはじめる気にならずかといってこのままでよいわけもなく、悩んでいます。精神的にも前向きになれず、自分の中で迷いがあります。一年以上何の音沙汰もなかったのですが忘れたころになって派遣会社から着信がありました。栄養の派遣お仕事情報と言えば？が、着信があったとき気づかず、留守電の設定にしてなかったので用件もわかりません。画像の派遣から検索する?着信があっただけです。気づいたのが夜遅かったので翌日かけなおそうとおもったものの、翌日になったらそんな気がうせていました。

どうしようと思いながら日にちばかりすぎ、結果的に「無視」した状態です。派遣会社のブラックリストに載ってしまうのでしょうか。それと派遣会社からみたら日常茶飯事のことでしょうか。

2社のうち1社は就業暦があります。契約終了のため派遣終了となりました。

もう一社は登録のみで就業暦はありまえせん。連絡をくれるのはありがたいのですが無視してしまいきまづいです。また、話を聞いた上で「希望と会わないから」と断ってしまうとそれこそもう連絡が来なくなるような気がしてます。質問を整理しますと①派遣会社からの連絡を無視してブラックリストに載ってしまうのかそれともさほど気にしなくていいのか②働くことに迷いがあることをきちんと伝えるべきかの二つです。派遣会社関係の方から回答いただけるとありがたいですがそれ以外でもご自身の経験でもかまいませんのでアドバイスお願いいたします。

さぁ、回答です。

A：
派遣会社関係者ではありませんが、私も３社ほど登録したままです。１社は１年に一回は、状況確認の電話がきますよ。自営業を始めたので、その旨伝えてますのでいつも「おかわりないですか～？」ぐらいです。なので、気にしないでいいと思います。

今は療養中だと伝えたほうが良いと思います。もしかしたら、何か仕事の連絡がくるかもしれませんし。ブラックリストとかは、仕事を請け負ってブッチしたりを何回もするとあるかもしれませんね。

次回はどんな質問がされるかな？

本日もいきましょう。

Q：
パートさんてこんなものですか？作業療法士の派遣案件から探す？私は正社員ですが、今回初めてパートさんのお給料計算をしました。最近パートさんがお昼も取れない位忙しいと苦情がきました確かに事情があり一週間ほと忙しい時期がありましたが、そこまで？CMの派遣を見つけたいときはという感じの仕事量ですが。

でも何時もより忙しいのはわかってましたのでその間に並行して仕事を整備し苦情言われた日にはそれが完了し今日から楽になるという日でした。今はおかげで楽になってます。

そんな中彼女のタイムシートを締めると、苦情言われた日までもお昼時間を通常45分を5分や10分と記載同じ状況の派遣さんはそんなことはありませんやはり派遣とパートの違いですか？せめて一言欲しいなと苦情いった日からそうするなら分かるねですが

さぁ、回答です。

A：
そういう人っていますよ。

正社員でもいますから・。・ただ、それが本当なら黙認していたということになりますので就労法に抵触しないですか？ひとついえるのは、どんな仕事であってもそんなに局所的にパートタイマーに集中するということは無いのではないでしょうか。基本的に、タイムシートを出したもんがちではなくて、ほうれんそうをおこなって初めて時間外労働になると思いますがね。これは、ちゃんと指導するか、何が悪かったのかをチーム内ないし課内で掘り下げて確認した方が良いです。何かあったとき、あなたの管理責任を問われてしまいます。三島市の派遣から見たい?あ～俺の嫁に行ってやりたい。

もーきかねーけどな。毎日遅いのですよ！まぁ、管理職だからわからんでもないですが。加西市の派遣を調べるサイト。帰ってきたらビール飲んで寝ちゃうし。保育士の派遣はここに集まるおっさんかっての！Q

次回はどんな質問がされるかな？