本日もいきましょう。
Q：
派遣会社の登録にいきました。
イオンの派遣を調べたいときは考えられない質問がありましたが、どう思いますか？先日兵庫県神戸市に本社がある派遣会社に登録へいきました。電話で面接予約をしたところ最後に”既婚ですか未婚ですか？”ときかれました。
ちょっと微妙な状態でしたが未婚です。
にしておきました。（仕事をするにあたり関係のない事項だと判断したからです）しかし直後には離婚成立しました。
登録の際登録カードにMrs Missの記入欄があり、独身状態になれていないせいでMrsにマル囲みしました。しかし担当のコーディネーターは”あなた独身って電話で言ってでしょう！！なぜｍrsなの？”と質問されました。あまり触れて欲しくはないし・・・”あ！missです。”とこたえました。”いつから？？離婚ってこと？？今月離婚したの？？”。石岡市の派遣に関する情報なら、このサイトだ！あまりにもパーソナルな問題にまではいってくるのでそこで言ってやろうかとおもいましたが、仕事を早く探さなくてはならない状態でしたので、たてつくのは我慢しました。（後悔します）その上過去の職歴からすべて時給の金額をいわされました。これって派遣会社に登録するにあたり必要な事項なんですか？離婚をしていたら仕事はま紹介しないとか・・・こんな個人的なことを突っ込まれて質問されたのははじめてです。名古屋市北区の派遣に関する情報ピックアップ考えたら私がそのときすぐにそのコーディネータになぜそこまで聞く必要があるかきくべきでした。しかし傷口に塩をぬられたような、派遣登録でした。
なるほどぉ～。
A：
人を採用するに際して「未婚」、「既婚」、「既婚で扶養家族の有無」っていうのは給料を払う立場の人間とすれば気になる所です。既婚でお子さんが居る場合、どうしても自己都合の休みが多くなりますので出来れば未婚の方が良いわけです。これは業種を問わず人事担当者の本音ですよね。
だから母子家庭のお母さんは大変な思いをされているわけですが。
担当のコーディネーターがそこまで考えているのか上司に言われた通り聞いているかはわかりません。過去の職歴からすべて時給の金額を聞いたのは過去の時給がこれからの仕事の時給と比較して著しく安ければ強い不満が出るでしょうから、その場合は採用を考えようって腹だと思います。ともかく型どおりの質問をしてるだけで特別な意味は無いです。
次回はどんな質問がされるかな？