3月 15th, 2011 by admin
本日もいきましょう。
Q：
A社契約中の事務派遣で、９月中に契約満了でやめることが決まっています。
施設の派遣と言えば有給消化で終わろうと思っているのですが、B社で９月中旬から事務派遣で他社に行くことにしようと思っています。作業療法士の派遣案件から探す？雇用保険など何か問題ありますか？B社にはA社にて９月まで契約あることは伝えていません。問題があれば何が問題か教えてください。
回答はいかに？
A：
B社の雇用保険加入日は、入社日でしょうか？CMの派遣を見つけたいときは雇保は、前の会社を退職しなければ、次の会社で加入することができません。至急、有休消化中であることを、B社に伝えましょう。手続きのことなので、言えば問題ないと思います。言わなかった場合でも、B社が雇用保険の加入手続きする際に、ハロワから下記内容を示されます。1.前の会社の喪失手続きがおわっていない亊2.加入日が、前の会社の退職日翌日になる亊担当者に迷惑がかかることもあります。隠さないで、伝えて下さい。早めがよいですよ。
次回はどんな質問がされるかな？