本日もいきましょう。
Q：
会社に、派遣で働いてます 今のチームに配属され、14ヶ月になります。リーダーは社員 50位の独身女ですとにかく、言葉がひどく、10名いますがみんな少しのミスで、怒鳴られます、忙しいときや機嫌が悪いと 特にひどく、聞いてないのに前に聞いたと社内で、怒鳴られまた、勝手にやれば怒るので聞くと覚えてないと、怒り出す。 我慢してますが、さすがに、今年もこのままかと思うと情けなくなりました 前の所でもその社員は問題ありで、移動してきた人です上司も分かってますが、何も言いません 派遣先に言うべきか、悩んでます雇用が無い今の時代我慢して、いるのがいいのか 他の人も同様ですが 皆さん我慢してやってます どうしたら、いいか 悩んでます。
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なるほどぉ～。
A：
お仕事ご苦労様です。私は前職で派遣元会社の業務管理をしていた者です。この方は派遣先の社員さんなんですね。リーダーとは本来チームのみんなのまとめ役、フォローする立場にあります。それが個人的な機嫌で職場の雰囲気を悪くするようでは、とてもリーダーとは言えませんね。たとえ派遣先の社員さんであっても、それは同じ事です。
そこでまずは貴方の派遣元会社の担当者に、みんなの総意として相談してみてはいかがでしょうか。そしてその担当者から派遣先の上司を含めて対応してもらうのです。できるならば直接派遣先の上司に言うよりも、ワンクッションおいて貴方の派遣元会社の担当者に相談される方が宜しいのではないかと思います。派遣先も派遣元も貴方達が安全に衛生的にお仕事が出来る環境を整える義務があります。ですから貴方や他の方が辞める事も我慢する必要もありません。あくまでも感情的にならずにきちんと事実のみを訴えて善処してもらうように動いて下さい。
今後も皆さんが少しでも働きやすい環境になる事を期待しています。
次回はどんな質問がされるかな？