3月 13th, 2011 by admin
本日もいきましょう。
Q：
【派遣→直接雇用】今週、派遣元の直接雇用になる説明を受けます。
和歌山市の派遣についてなら→注意点を教えてください。長期派遣（3か月更新）で働いています。派遣先の経営悪化に伴い、来月から直接雇用になると派遣会社から連絡があり、火曜日に説明を受けることになっています。気になることは①待遇（契約社員なのか？そごうの派遣を探す？）②給与（交通費の有無）③契約期間④これまでの有給（抹消だとは思いますが）と今後休暇が取得できるのかなどです。
介護ヘルパーの派遣をチェックしたいときは説明を受ける時間が勤務時間内の数十分で、返答まで猶予がないようなので聞き漏れのないようにしたいと思っています。東京都の派遣はここがイチバン何か他に注意する点、確認すべき点がありましたら教えてください。
さぁ、回答です。
A：
派遣元（派遣会社）の経営悪化に伴い、派遣先の直接雇用になる ってことでしょ。①～④以外でしっかり確認しておいた方がいいのは、⑤業務内容（派遣社員の時は契約上やれなかったり 会社がさせなかった仕事が、直接雇用になると加えられることがある）⑥社会保険への加入（雇用主が変わるから 健康保険・厚生年金・雇用保険も変更が必要だが、それをきちんとやってくれるかどうか）⑦就業規則（雇用主が変わるから 給与の締め～支払日も違うだろうし、就業時間も変わるかもしれない。レジの派遣から見つけたい?賞与の支給対象になるようなら いずれ賞与規定も見せてもらった方がいい）派遣先に籍が移る前に なるべく早い時期に「労働条件の明示事項」について、できるだけ書面で受け取るようにしましょ。
次回はどんな質問がされるかな？