3月 13th, 2011 by admin
本日もいきましょう。
Q：
派遣社員で働いています繁忙期に手伝いということで就労していますですが繁忙期にこれからなるというところで…風邪に罹患してしまい、４日間もお休みをしてしまいました体調には人一倍気を付けていたのでとても悔しいですこの４月末で契約が切れますこうなった場合更新は無くなりますよねというより４月末までの期間満了迎えることもやはり難しいでしょうかベストアンサーには100枚ですよろしくお願いしますプロモーションの派遣お仕事情報を見つける?
なるほどぉ～。
A：
企業先の融通によっても変わってはきますが、繁忙期に募集をかけているのですから、理由はともかく４日休んだとしても、契約期間内にわざわざ解約してくることはないかと思います。理由は２つです。・欠勤が多くても、業務自体に余程の損害が発生していなければ、期間内解約は派遣先にとっても違反行為になる。・もし質問者様を解約することになったとしても、その後別の人材を探さなければならないし、それには少なからず時間と日にちがかかる。
ですので、契約更新については何とも言えませんが、期間内に切られる可能性はほぼないかと思いますよ＾＾質問者様はかなり勤務態度には期待出来そうですし（休みを全く気にしない派遣社員も結構多いので…；）まだ２ヶ月あるわけですから、これからの態度でいくらでも挽回は可能ですよ＾＾ｂ
次回はどんな質問がされるかな？