本日もいきましょう。
Q：
派遣でOA事務をしていますが、休憩がなく辛いです。大阪市天王寺区の派遣をリサーチしよう派遣会社より３ヶ月の期間限定でOA事務の仕事をしています。
校正に関する派遣情報はここが便利本当は長期で仕事を探してましたが、時代が時代だけに長期案件がなく、稼がなければならないので始めました。今の仕事に就いて２週間です。さいたま市岩槻区の派遣からチェック?就業する前の説明では、OA使用率5割と聞いていましたが、実際は9割から10割です。同時期に仕事を開始した人が私を含めて５名いますがその５名以外にOAを9-10割も使って仕事している人は社員も含めていません。
辛いのは昼休み以外の休憩がないことです。午前中３時間ぶっ続けで端末入力・昼食後も４時間ぶっ続けで入力しています。夕方になると頭がボーっとしてきて集中力が続きません。その上入力ミスがあるとキツク指摘されます。２週間でもかなりしんどいです。
OAを使用する業務では１時間につき何分か休憩をとらなければならないというのが義務付けられていたと思うのですが・・・。私以外の４名も「もっと人間的な扱いをしてほしい」と言っています。情報管理の厳しい会社で携帯の持込はもちろん禁止。ネットワークエンジニアの派遣をチェックしたいなら私語は禁止。
＊社員はOKトイレ以外の離席は禁止。
飲食禁止（飴・ガム含む）。＊社員は飲み物のみOKゴミ箱もフロアに１つしかなく（役席の目の前）、風邪を引いていて鼻をかんだティッシュなどもそこまで行って捨てなければなりません。
ある意味徹底されていて、しっかりしている会社だとは思うのですが、休憩がないのは本当に辛いです。実は、短期契約が長期契約になりそうなのですが、この状況で長期で続けていくのは悩みます。言うべきことは派遣会社を通して言いたいと思いますが、主張することで自分が不利になる気もします。
（長期契約の話自体がなくなるなど）この職場での長期契約は諦めて、とりあえず期間の３ヶ月は我慢するべきでしょうか。
回答はいかに？
A：
VDT作業についてのことがあなたの契約書に書かれていたのであれば（ほとんどのOA操作契約には記載されているはず）、それは当然取って然るべきの休憩なので、会社がその分減給したら、労基署に相談するなり、派遣会社にどういう扱いになっているのか相談するなり（こちらはあまり期待できませんが）してください。そうすると、派遣会社なり派遣先は「いちいちうるさい派遣社員だな」ってあなたをけむたく思って、下手したら即日解雇になるかもしれませんが、契約書にあることを守らない会社が悪いのであり、そういうことをちゃんとできない会社に長くいる必要はないと思います。
端末入力の連続は本当に疲れます。
それに人間の集中力には限度があります。
賢い会社なら、ミスを減らすために午後３時頃に１５分ほどの休憩時間を与えるとか（もちろん有給）、働く者に対しての配慮はありますが、派遣を機械のように扱う「意識の低い」会社はそんなことおかまいなしです。ご自身が本当につらいのであれば、他のお仕事を探されることをお勧めします、
次回はどんな質問がされるかな？