派遣で働く彼らの告白

すぐに辞めらては困ります」と言われました

admin — Fri, 18 Mar 2011 03:30:04 +0000

本日もいきましょう。

Q：
派遣社員の契約は多くの場合3か月更新ですが、これは何か規定や法律があるんですか？服飾の派遣お仕事情報を見通すサイト先日とある派遣会社の担当者から「長期で働ける人を探している。

すぐに辞めらては困ります」と言われました（かなり上から目線だった・・・）長期勤務を探しているのであれば最初から勤務希望期間で契約を結べばいいのでは？

なるほどぉ～。

A：
厳密に言えばありませんが、雇う企業側のリスク管理としてだと思います。派遣法にも関わってくる問題なのですが、もし解雇する場合に契約期間が長期だとあなたに対し給与の保障義務が発生します。例えば１月１日～６月３０日の半年間で契約した際、企業があなたに３月末での解雇を通達すれば、契約がある以上、雇った企業は６月末までの賃金を保証しなければならないわけです。あくまで１例で、契約書に解雇にかんする事項が別途記載されていれば別なのですが、そういった観点から３ヶ月更新等の処置をしているのだと思います。

次回はどんな質問がされるかな？

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でもディレクターになれる保障などないと思

admin — Thu, 17 Mar 2011 03:30:04 +0000

本日もいきましょう。

Q：
派遣会社に対する不信感が少しあります。駅から徒歩5分以内の派遣を検索する? 先月、年始の特番の為のアシスタント・ディレクターとしてその派遣会社に仕事を紹介され、制作会社で１ヶ月間勤務しました。ADは初体験で、過酷な仕事の中で得られるものがあればと思い、働きました。

実際あんなに働くのは初めてで、凄く良い経験になりました。

でも特にディレクターになりたいというのはなく、次の仕事（テレビ朝日本社での仕事）を紹介されてはいたのですが、非常に迷った挙句お断りしました。本当にディレクターになりたい人ではないと、続けられる仕事ではないと感じました。実際に泊まりが続き、逃げ出したくなるくらい辛かったです。３者面談（派遣会社本社で）があり、続けないことを伝えると、態度が急変しました。いきなりタメ口でけなされました。「あなたがやりたいと思う○○のお仕事は、向いてないわよ」などADの仕事をするように脅されてるのかな？？と思いました。逆に、ADの仕事に関してはかなり持ち上げられました。役所の派遣を調べるサイト。昨日までの味方が、急に敵になった感じです。

「ディレクターになってから、辞めればいいのに」とも言われました。でもディレクターになれる保障などないと思います。

非常に空気が重かったです。最後にお礼と「良い経験になりました」と言うと、「お前それ嘘だろ？」とも言われました。どこの派遣会社もシールをはがすと、このような感じなのでしょうか？社会に出たばかりで、分からないことだらけです↓↓よろしくお願いいたします。

回答はいかに？

A：
酷い派遣会社ですね…いくら派遣スタッフの労力が食いぶちだからといって、その対応は人知を超えています。今後の参考のため、会社名を教えてもらえませんか？自分もいろいろ派遣会社を探してる身なもので。

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…ってゆー方、いらっしゃいますか

admin — Thu, 17 Mar 2011 03:30:04 +0000

本日もいきましょう。

Q：
派遣社員だったけど、頑張ったら正社員になれた！センターの派遣を見つけたい?…ってゆー方、いらっしゃいますか?頑張れば良い事あるのかな…それとも、派遣社員はいくら頑張ったって無駄？川西市の派遣で決める！

回答はいかに？

A：
私の場合、正社員では絶対入社できないような大企業で派遣社員として働き、１年ほどで正社員になりました。どんなに頑張っても正社員になれない会社もあれば、優秀な派遣を正社員にひっぱるという賢い手法で人材確保をする会社もあります。「派遣社員はいくら頑張ったって無駄」だとは思いません。

西武百貨店の派遣情報を調べるときはここがオススメ会社の社風を知り、選んで働けば、正社員への道はあります。

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ちなみによく遅刻をしている訳ではないです

admin — Thu, 17 Mar 2011 03:30:04 +0000

本日もいきましょう。

Q：
派遣の時間３０分単位はいいの？都内でタイムシート式の大手の派遣で働いていたのですが、地元にUターンしたので小さい（工場での派遣や請負がメインの）派遣から一応大手の製造工場の事務で働き始めました。

８：００～１６：４５まで昼は４５分で残業は１７：００から３０分単位。ちなみに派遣先は大手ですが、古い製造会社なせいか派遣はあまりいない「忙しいときのみ入れる。面接の派遣に関する情報を多数掲載リーマンショックで暇なときは今の部署に２人いた派遣は契約終了にした」「OBだらけの会社で６０～７０代が多く働いている」会社です。

なので今の部署の派遣は私一人です。派遣元から３０分単位と聞いて（派遣先が３０分だからみたいです）かつタイムカード＆エクセルで作った表に勤務時間書くのですが、１分遅刻してもタイムカードに載るので、用紙にも泣く泣く３０分ひいて書きました。（疑問におもいつつ）ちなみにまた道が込んでいて７：５８分に打刻したのですが、派遣専用のタイムカードの時間が２分速いので派遣先に直してほしいと言ったら、直すのが面倒らしく５分早く来いと言われ、「私の派遣は３０分単位なので１分遅刻でも損になる」とぼやいたら「そんなの当たり前」で終わってしまいました。それで思ったのですが、派遣元が派遣先が３０分って言ったら本当に３０分単位になるのでしょうか？支援の派遣案件から見たい?地方の会社だからなのか小さい派遣だから派遣先に言われるままになってるのか疑問におもいました。（派遣先もあまり派遣をいれないので適当なのかとか）今までの派遣はタイムシート式で遅刻も残業も５分単位で記入してたので違和感があるので質問しました。

設計の派遣情報からチェック?ちなみによく遅刻をしている訳ではないです。電車と違って車通勤になったら、渋滞に巻き込まれたらかなりタイムロスになってしまいます。

派遣の知識として覚えたいので質問しました。

回答はいかに？

A：
＞派遣の時間３０分単位はいいの？派遣先と派遣元の労働者派遣契約だけであれば、問題ありませんが、派遣元とスタッフの雇用契約は問題あります。労働基準法24条違反になります。（賃金支払いの5原則のうち全額払の法則に違反します。

）これは派遣に限らず、アルバイトなど全ての労働者について適用されます。http://web.thn.jp/roukann/roukihou6.html労基法的な解釈だと、たとえ、1分でも切り捨てることは違法という解釈になります。5～15分単位だと黙認されることもあるようですが、30分単位はダメですね。実際、2005年にマクドナルドが労働基準監督署からの指摘により過去2年分を支払ったニュースは有名です。http://news.livedoor.com/article/detail/1418096/賃金の請求権の時効は労基法115条の規定により時効になるので、早い目に請求しましょう。

http://web.thn.jp/roukann/roukihou0115jou.html派遣の場合、派遣先の力が強い場合、30分単位（未満切り捨て）のようなけいやくにされてしまい、スタッフの契約もそれに連動させてしまうことが、しばしば見られるのですが、許されることではありません。ti_ti_shiroさんは職場で派遣スタッフがお一人で大変だと思いますが、ぜひとも泣き寝入りせずに戦ってみてください。神戸市垂水区の派遣がナウい告発は労働基準監督署で良いと思います。http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

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（例外もあるとは思いますが…）直接雇用に

admin — Wed, 16 Mar 2011 03:30:04 +0000

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Q：
派遣社員が派遣先で正社員になると月々の給料が安くなるのはなぜですか？土浦市の派遣案件を集めました（例外もあるとは思いますが…）直接雇用になると、間に入っている派遣会社の取り分がなくなるので、変化なしか、上がってもおかしくないと思うのですが…。医療・介護系の派遣を見る？

さぁ、回答です。

A：
あなたは働いている人の取り分のことしか考えていないですね。

人を雇うということは、社会保険や有給休暇の発生などを考えなければいけません。学園の派遣に関する情報へ問い合わせ実際、派遣会社の取り分に近いぐらいかかるんですよ。

美容師の派遣をチェックするときはそれに派遣を使う場合は、期間繁忙の場合が多いです。よって直接雇用よりも高い時給で募集がかかっている場合がほとんどです。

三鷹市に関する派遣情報を発見まぁ特急料金みたいなものです。最初から正社員にすることが決まって派遣を使うなら、ある程度最初から料金は調整しますが、そうでない場合もあるということです。

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私はアルバ系ではありませんがジーンズ、ス

admin — Wed, 16 Mar 2011 03:30:04 +0000

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Q：
洋服自由の会社に派遣されることになりました。

職種は一般事務その他雑務だと思います。

面接にはスーツを着ていったのですがその時洋服のことを聞くと『ジーンズでもいいし、アルバ系でもいいし何でもOKだよ』といわれました。ショッピングモールの派遣から探す？私はアルバ系ではありませんがジーンズ、スニーカー、Tシャツといったかなりカジュアルな感じの洋服が多いです。

ホームヘルパーの派遣を探したい?明日が初日なので明日はきれいめで行こうと思うのですが綺麗目のセーター、スカート、ミュールなので行くのとスーツで行くのとどちらがいいとおもいますか？？

どういった回答がよせられているでしょうか？

A：
何でも良いと言われても初日はスーツが良いと思いますが。特許事務の派遣案件。続きはサイトで♪。

スーツでなくてもあなたの言ってる綺麗目なスタイルでも十分ＯＫですよ。初日に周りの女性を見渡して（服装を参考にして）次の日からの服装は決めても良いですね。

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返してくれない人もいますが、それが常識の

admin — Wed, 16 Mar 2011 03:30:04 +0000

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Q：
今の派遣先が毎日お通夜のようで、限界を感じます。

一部の古株を除いて、皆、周囲が他人のように接します。じゃなくて、接しません。画像の派遣から検索する?「おはようございます」相手の目も見ないでぼそっと言い、また相手も同じように返します。地デジの派遣お仕事情報を見つけたいときは返してくれない人もいますが、それが常識のような会社です。システムの派遣を見たいときはここがオススメそんな反応されると一日ヘコむので、私は"返さない派"になっています。こんな職場に勤めている方、いますか？こんな職場でどう過ごしたのか、教えてください。

名古屋市中区の派遣を見るときはここがオススメ

どういった回答がよせられているでしょうか？

A：
攻撃してくるよりマシですよ。今の会社はお昼の話がおもしろくなく、（オバサンがすごいので）シーンとしてますが、害はない。害がないことが一番ですよ。

あなたにもたくさん趣味や友達がおありでしょう。

余計な体力を奪われない会社と思ってそれ以外の時間を楽しんでください(＾＾)資料作成の派遣求人で困ったら、

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上司（社員）の命令もまったく聞かず、上司

admin — Tue, 15 Mar 2011 03:30:03 +0000

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Q：
私は４０代（既婚・女）契約社員です。

三島市の派遣から見たい?職場にすごく変わった２７歳位の女性（契約社員）がいます。加西市の派遣を調べるサイト仕事は出来ないし、いつも「とんちんかん」なことを言ったり、行ったりして周りは若干避けています。上司（社員）の命令もまったく聞かず、上司も困っています。今日私に「○○さん（私のこと）、化粧しないんですかぁ」と聞いてきました深みにハマったら出れなくなるので「すみません、仕事中ですので・・」と話に乗りませんでした彼女は負けじと「私は化粧はしないで、すっぴんで・・・」と話出したので、「仕事がたまってますよ、さっさとやったらどうですか？保育士の派遣はここに集まる」ときっぱり言いましたら・・「○○さんは私を嫌いですかぁ」と言ってきて、「はい」とも言えず「仕事中ですので、すみません」と逃げました（これだけ読んだら、私が冷たいように感じるかもしれませんが、今までたくさん嫌な思いをしてきたのでかかわりたくないのです）どなたか、社会人として上手に交わす方法を伝授してください

どういった回答がよせられているでしょうか？

A：
＊何を言っても「ぬかに釘」状態＊皆が持て余している存在であるからには、質問者さんが関わりたくないための対応ではあっても、いささか真っ向ストレートすぎますね。あるいは、実直家ならではの対応というべきでしょうか（笑）こういうときは「目を合わすことなく、デスクを向いたままの生返事」に限ります。神戸市北区の派遣で一押し生返事によって質問者さんの集中力は途切れることがなく、ストレートに「仕事中です」と返す場合の、余計に自分自身の気に障る展開もなくなっていきます。栄養の派遣お仕事情報と言えば？周囲は質問者さんの刷新された対応ぶりを見てきっと、「上手いあしらい方だなぁ」と感心してくれるに違いないです・・・

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雇用保険など何か問題ありますか

admin — Tue, 15 Mar 2011 03:30:03 +0000

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Q：
A社契約中の事務派遣で、９月中に契約満了でやめることが決まっています。

施設の派遣と言えば有給消化で終わろうと思っているのですが、B社で９月中旬から事務派遣で他社に行くことにしようと思っています。作業療法士の派遣案件から探す？雇用保険など何か問題ありますか？B社にはA社にて９月まで契約あることは伝えていません。問題があれば何が問題か教えてください。

回答はいかに？

A：
B社の雇用保険加入日は、入社日でしょうか？CMの派遣を見つけたいときは雇保は、前の会社を退職しなければ、次の会社で加入することができません。至急、有休消化中であることを、B社に伝えましょう。手続きのことなので、言えば問題ないと思います。言わなかった場合でも、B社が雇用保険の加入手続きする際に、ハロワから下記内容を示されます。1.前の会社の喪失手続きがおわっていない亊2.加入日が、前の会社の退職日翌日になる亊担当者に迷惑がかかることもあります。隠さないで、伝えて下さい。早めがよいですよ。

次回はどんな質問がされるかな？

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個人的に派遣業界には興味がありまして気に

admin — Tue, 15 Mar 2011 03:30:03 +0000

本日もいきましょう。

Q：
製造業で派遣社員を沢山使っている企業は抵触日をどうやって乗り切るのでしょうか？製造業で派遣社員を沢山使っている企業は抵触日をどうやって乗り切るのでしょうか？製造ストップして３か月待つのでしょうか？大分市の派遣求人の情報ならここで！こんにちは。今や大企業は派遣社員はなくてはならない存在ですね？居酒屋の派遣のことならもうすぐで抵触日がやってきます。

経理・会計の派遣情報を検索するときはそうしたら派遣を使えなくなります。ほどんどが派遣社員という工場を持ってる企業はどう乗り切るのでしょうか？個人的に派遣業界には興味がありまして気になっていました。

さぁ、回答です。

A：
数十人単位の規模で時間差で採用していけば途切れませんね。老人保健施設の派遣はここがオススメ例えば、Aグループが10月で抵触、Bグループが11月で抵触、Cグループが12月で抵触、Dグループが1月で抵触…のようにしていけば、仮にAグループが抜けても他のグループがいます。また、募集を随時かけていたりするので、このグループはいくらでも増やすことができます。Aグループの抵触以降、退職する人もいるでしょうから、次から次へと要員を送り込んでおけば稼働は止まりません。新しいAグループの中には別の人が入っていたりすることもよくあります。※すみません。勘違いしてました。直接雇用（正社員、契約社員、パート等）で対応するそうです。

たまたま離職の関係で派遣会社から電話があったので（いいタイミングでした）聞いてみました。

一端、派遣会社としては撤収。

直接雇用に切り替えて貰ってクーリング後に再度別の要員を送り込む予定だそうです。映画に関する派遣情報をチェックしたいときはまだ抵触していないのであくまで予定というか…と言葉を濁していましたが。

次回はどんな質問がされるかな？